2019 Aral\u0131k ay\u0131nda \u00c7in’in Wuhan \u015fehrinden t\u00fcm d\u00fcnyaya yay\u0131lan koronavir\u00fcs (COVID-19) k\u00fcresel sorun haline gelmi\u015ftir. Bilindi\u011fi gibi, D\u00fcnya Sa\u011fl\u0131k \u00d6rg\u00fct\u00fc taraf\u0131ndan “pandemi” ilan edilmi\u015ftir. 10 Mart 2020 tarihinden itibaren ise \u00fclkemizde ilk vaka g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc vatanda\u015flara bildirilmi\u015f olup, h\u0131zla etkisini g\u00f6stermeye devam etmektedir. Bu durum d\u00fcnya \u00fclkelerini oldu\u011fu gibi, bizim \u00fclkemizi de her alanda olumsuz olarak etkilemektedir. Bu kapsamda sorunlardan biri de i\u015f hayat\u0131n\u0131n nas\u0131l etkilendi\u011fi, i\u015fverenlerin ve i\u015f\u00e7ilerin hukuki sorumluluklar\u0131n\u0131n neler oldu\u011fudur. Bu yaz\u0131m\u0131zda i\u015fverenlerin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri, i\u015fverenlerin hukuki sorunlar ile kar\u015f\u0131la\u015f\u0131lmamas\u0131 ad\u0131na kullan\u0131labilecek y\u00f6ntemlerden bahsedece\u011fiz.<\/p>\n
<\/p>\n
\u0130\u015eVEREN\u0130N Y\u00dcK\u00dcML\u00dcL\u00dcKLER\u0130;<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanunu kapsam\u0131nda i\u015fveren, i\u015f\u00e7ilerin i\u015fle ilgili sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenli\u011fini sa\u011flamakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Ayn\u0131 kanun ile i\u015fverenin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri de ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak a\u00e7\u0131lanm\u0131\u015f olup bunlar; mesleki risklerin \u00f6nlenmesi, e\u011fitim ve bilgi verilmesi d\u00e2hil her t\u00fcrl\u00fc tedbirin al\u0131nmas\u0131, organizasyonun yap\u0131lmas\u0131, gerekli ara\u00e7 ve gere\u00e7lerin sa\u011flanmas\u0131, sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik tedbirlerinin de\u011fi\u015fen \u015fartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyile\u015ftirilmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131lmas\u0131, i\u015f yerinde al\u0131nan i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi tedbirlerine uyulup uyulmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n izlenerek uygunsuzluk bulunmas\u0131 halinde giderilmesini, risk de\u011ferlendirmesi yap\u0131lmas\u0131 veya yapt\u0131r\u0131lmas\u0131, \u00e7al\u0131\u015fana g\u00f6rev verirken, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik y\u00f6n\u00fcnden i\u015fe uygunlu\u011funun g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131nmas\u0131, yeterli bilgi ve talimat verilenler d\u0131\u015f\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n hayati ve \u00f6zel tehlike bulunan yerlere girmemesi i\u00e7in gerekli tedbirleri al\u0131nmas\u0131d\u0131r. \u0130\u015fveren kanunda say\u0131lan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini yerine getirirken baz\u0131 ilkelerin g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmas\u0131 gerekmektedir ki bunlar da; risklerden ka\u00e7\u0131nmak, ka\u00e7\u0131n\u0131lmas\u0131 m\u00fcmk\u00fcn olmayan riskleri analiz etmek, risklerle kayna\u011f\u0131nda m\u00fccadele etmek, i\u015fin ki\u015filere uygun hale getirilmesi i\u00e7in i\u015fyerlerinin tasar\u0131m\u0131 ile i\u015f ekipman\u0131, \u00e7al\u0131\u015fma \u015fekli ve \u00fcretim metotlar\u0131n\u0131n se\u00e7iminde \u00f6zen g\u00f6stermek, \u00f6zellikle tekd\u00fcze \u00e7al\u0131\u015fma ve \u00fcretim temposunun sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenli\u011fe olumsuz etkilerini \u00f6nlemek, \u00f6nlenemiyor ise en aza indirmek, teknik geli\u015fmelere uyum sa\u011flamak, tehlikeli olan\u0131, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla de\u011fi\u015ftirmek, teknoloji, i\u015f organizasyonu, \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131, sosyal ili\u015fkiler ve \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 ile ilgili fakt\u00f6rlerin etkilerini kapsayan tutarl\u0131 ve genel bir \u00f6nleme politikas\u0131 geli\u015ftirmek, toplu korunma tedbirlerine, ki\u015fisel korunma tedbirlerine g\u00f6re \u00f6ncelik vermek ve \u00e7al\u0131\u015fanlara uygun talimatlar vermektir. Kanun metni ile say\u0131lan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck ve ilkeler kapsam\u0131nda i\u015fverenlere \u00f6nerilerimizi a\u015fa\u011f\u0131da s\u0131ralamaktay\u0131z.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015eVEREN KORONA V\u0130R\u00dcS NEDEN\u0130 \u0130LE \u0130\u015e S\u00d6ZLE\u015eMES\u0130N\u0130 FESHEDEB\u0130L\u0130R M\u0130?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015f Kanunumuz 25. Maddesinin 3. F\u0131kras\u0131 ile “\u0130\u015f\u00e7iyi i\u015fyerinde bir haftadan fazla s\u00fcre ile \u00e7al\u0131\u015fmaktan al\u0131koyan zorlay\u0131c\u0131 bir sebebin ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131” halinde, i\u015fverenin i\u015f s\u00f6zle\u015fmesini hakl\u0131 nedenle derhal feshedebilece\u011fini bildirmi\u015ftir. Ancak bu durumda, i\u015f\u00e7inin k\u0131dem tazminat\u0131na hak kazanaca\u011f\u0131n\u0131n alt\u0131n\u0131 \u00e7izmek gerekmektedir. Fakat yerle\u015fmi\u015f kararlar ile, bu durumda i\u015f\u00e7inin ihbar tazminat\u0131na hak kazanmayaca\u011f\u0131 kabul g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. Kanun metninde say\u0131lan bir haftal\u0131k s\u00fcrede ise ayn\u0131 kanunun 40. maddesine g\u00f6re her g\u00fcn yar\u0131m \u00fccret \u00f6denecektir. \u0130\u015fveren say\u0131lan yollara ba\u015fvurmaks\u0131z\u0131n salg\u0131n\u0131n ge\u00e7mesini yani zorlay\u0131c\u0131 nedeninin ortadan kalkmas\u0131n\u0131 da bekleyebilir. Bu durumda ilk 1 haftal\u0131k s\u00fcrede yar\u0131m g\u00fcn \u00fccret \u00f6dendikten sonra bir daha i\u015f\u00e7iye \u00fccret \u00f6denmesine gerek yoktur.<\/p>\n <\/p>\n \u00d6zetlemek gerekirse, salg\u0131n sebebiyle i\u015f\u00e7inin i\u015fe gelememesi durumunda i\u015f\u00e7iye 1 haftal\u0131k s\u00fcre i\u00e7in her g\u00fcn yar\u0131m \u00fccret \u00f6dendikten sonra, i\u015f\u00e7inin k\u0131dem tazminat\u0131 \u00f6denmek suretiyle i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi hakl\u0131 nedenle derhal feshedilebilmektedir ya da zorlay\u0131c\u0131 nedeninin ortadan kalkmas\u0131n\u0131 bekleyebilmektedir.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015f\u00e7i i\u00e7in sa\u011fl\u0131k kurulu\u015fu taraf\u0131ndan d\u00fczenlenecek rapor ile i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi ask\u0131ya al\u0131nm\u0131\u015f olacakt\u0131r. Ask\u0131 s\u00fcresi i\u00e7erisinde i\u015fveren i\u015f s\u00f6zle\u015fmesini hakl\u0131 nedenle feshedemez, i\u015f\u00e7i de \u00fccrete hak kazanamaz. Ancak i\u015f\u00e7inin izni aral\u0131ks\u0131z olarak, ihbar s\u00fcresini 6 hafta a\u015fmas\u0131 halinde i\u015fveren \u0130\u015f Kanunu kapsam\u0131nda i\u015f s\u00f6zle\u015fmesini hakl\u0131 nedenle feshetme hakk\u0131na sahip olacakt\u0131r.<\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015eVERENLER\u0130N BU S\u00dcRE\u00c7TE UYGULAYAB\u0130LECE\u011e\u0130 \u00c7\u00d6Z\u00dcMLER NELERD\u0130R?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00dccretsiz izin konusunda \u0130\u015f Kanunu yeterli d\u00fczenleme i\u00e7ermedi\u011finden, bu konuda Yarg\u0131tay kararlar\u0131na bak\u0131lmaktad\u0131r. Yarg\u0131tay’\u0131n yerle\u015fmi\u015f kararlar\u0131 ile, \u00fccretsiz izin i\u015fveren taraf\u0131ndan teklif ediliyor ise, bu teklifin i\u015f\u00e7iye yaz\u0131l\u0131 olarak yap\u0131lmas\u0131, i\u015f\u00e7inin ise 6 g\u00fcn i\u00e7erisinde yaz\u0131l\u0131 olarak kabul edip etmedi\u011fine ili\u015fkin bildirim yapmas\u0131, bildirim yapmad\u0131\u011f\u0131 halde z\u0131mnen kabul etmi\u015f say\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 kabul g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. \u00d6nemle belirtmek gerekir ki, i\u015f\u00e7i \u00fccretsiz izin teklifini kabul etmez ise, \u00fccretsiz izne \u00e7\u0131kar\u0131lmaya zorlanamaz. Aksi halde, i\u015f\u00e7i i\u00e7in i\u015f s\u00f6zle\u015fmesini hakl\u0131 nedenle feshetme ve i\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131na ili\u015fkin dava a\u00e7ma hakk\u0131 g\u00fcndeme gelecektir<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Kamu kuru\u015flar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7iye tek tarafl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 kurumun verebilece\u011fi bir izin t\u00fcr\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015f Kanunumuzda evde \u00e7al\u0131\u015fma sistemi d\u00fczenlenmemi\u015ftir. Fakat uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma sistemi d\u00fczenlenmi\u015ftir. Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma ise, i\u015f\u00e7inin i\u015fveren taraf\u0131ndan olu\u015fturulan sistem kapsam\u0131nda i\u015f g\u00f6rme edimini evinde veya teknolojik ileti\u015fim ara\u00e7lar\u0131 ile i\u015f yeri d\u0131\u015f\u0131nda yerine getirmesi demektir. Bu kapsamda, evde \u00e7al\u0131\u015fma sistemi, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma sistemi ile ba\u011fda\u015ft\u0131r\u0131labilir. \u0130\u015fveren korona vir\u00fcs nedeniyle evde \u00e7al\u0131\u015fma sistemine ge\u00e7meye karar vermi\u015f ise, i\u015f\u00e7iye bunu yaz\u0131l\u0131 olarak bildirmelidir. Zira, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma sistemi de t\u0131pk\u0131 \u00fccretsiz izin gibi kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 r\u0131zaya ba\u011fl\u0131d\u0131r. Bu sebeple, ek bir s\u00f6zle\u015fme haz\u0131rlanarak yeni \u00e7al\u0131\u015fma sisteminin belirtilmesi ve i\u015f\u00e7inin de bu durumu yaz\u0131l\u0131 olarak onaylamas\u0131 gerekmektedir. Aksi takdirde bu durum \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131nda esasl\u0131 de\u011fi\u015fiklik niteli\u011fi ta\u015f\u0131yacakt\u0131r.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u0130\u015f Kanunu madde 64 ile “Zorunlu nedenlerle i\u015fin durmas\u0131, ulusal bayram ve genel tatillerden \u00f6nce veya sonra i\u015fyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle i\u015fyerinde normal \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcrelerinin \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde alt\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 veya tamamen tatil edilmesi ya da i\u015f\u00e7inin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, i\u015fveren d\u00f6rt ay i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmayan s\u00fcreler i\u00e7in telafi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 yapt\u0131rabilir.” \u015feklinde telafi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klam\u0131\u015f ve “Cumhurba\u015fkan\u0131 bu s\u00fcreyi iki kat\u0131na kadar art\u0131rmaya yetkilidir. Bu \u00e7al\u0131\u015fmalar fazla \u00e7al\u0131\u015fma veya fazla s\u00fcrelerle \u00e7al\u0131\u015fma say\u0131lmaz. Telafi \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131, g\u00fcnl\u00fck en \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresini a\u015fmamak ko\u015fulu ile g\u00fcnde \u00fc\u00e7 saatten fazla olamaz. Tatil g\u00fcnlerinde telafi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 yapt\u0131r\u0131lamaz.” \u015feklinde \u00e7er\u00e7evelemi\u015ftir. Bu kapsamda g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi 11 saati ge\u00e7emeyecek ve i\u015f\u00e7i bu \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 i\u00e7in fazla mesai \u00fccreti talebinde bulunmayacakt\u0131r. Zira, bahsi ge\u00e7en \u00e7al\u0131\u015fmalar i\u015f\u00e7inin \u00fccretini ald\u0131\u011f\u0131 ancak zorunlu nedenler ile \u00e7al\u0131\u015famad\u0131\u011f\u0131 zamanlar\u0131n telafi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131d\u0131r. \u0130\u015fveren olarak burada dikkat edilmesi gereken husus, zorunlu nedenlerin ortadan kalkarak i\u015fe devam edilmeye ba\u015fland\u0131\u011f\u0131 s\u00fcreden itibaren 4 ay i\u00e7erisinde \u0130\u015f Kanunun 64. maddesindeki nedenlerden hangisine dayand\u0131\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131k olarak belirtmek, hangi tarihte \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flanaca\u011f\u0131n\u0131, ilgili i\u015f\u00e7ilere bildirmek zorundad\u0131r. Aksi taktirde i\u015fveren s\u00fcreyi ka\u00e7\u0131rmas\u0131 halinde bu hakk\u0131n\u0131 kaybedecektir.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Genel ekonomik, sekt\u00f6rel, b\u00f6lgesel kriz veya zorlay\u0131c\u0131 sebeplerle i\u015fyerindeki \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde azald\u0131\u011f\u0131, tamamen veya k\u0131smen durdu\u011fu ve sigortal\u0131lara \u00e7al\u0131\u015famad\u0131klar\u0131 d\u00f6nem i\u00e7in gelir deste\u011fi sa\u011flayam bir uygulamad\u0131r. Bu durumda i\u015fverenler i\u015f yerindeki haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcrelerini ge\u00e7ici olarak en az \u00fc\u00e7te bir oran\u0131nda azaltmas\u0131 veya s\u00fcreklilik ko\u015fulu aranmaks\u0131z\u0131n i\u015f yerinde faaliyetini tamamen veya k\u0131smen en az d\u00f6rt hafta s\u00fcreyle durmas\u0131 halinde k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fma talebi ile \u0130\u015eKUR’a ba\u015fvurabilmektedir. Koronavir\u00fcsten olumsuz etkilendi\u011fi gerek\u00e7esiyle k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fma talep eden i\u015fveren; buna ili\u015fkin kan\u0131tlarla birlikte K\u0131sa \u00c7al\u0131\u015fma Talep Formu\u00a0 ile k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fma yapt\u0131r\u0131lacak i\u015f\u00e7ilere ili\u015fkin bilgileri i\u00e7eren listeyi ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu \u0130\u015eKUR biriminin elektronik posta adresine, elektronik posta g\u00f6ndermek suretiyle k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015fvuru yapabilir. K\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fma kapsam\u0131nda; i\u015f\u00e7ilere k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fma \u00f6dene\u011fi \u00f6denmesi ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 primleri \u00f6denmesi hizmeti sa\u011flanmaktad\u0131r. \u0130\u015fyerinde K\u0131sa \u00c7al\u0131\u015fma uygulanabilmesi i\u00e7in, i\u015fverenin; genel ekonomik, sekt\u00f6rel, b\u00f6lgesel kriz veya zorlay\u0131c\u0131 sebeplerle i\u015fyerindeki \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde azald\u0131\u011f\u0131 veya durdu\u011fu y\u00f6n\u00fcnde \u0130\u015eKUR\u2019a ba\u015fvuruda bulunmas\u0131 ve \u0130\u015f M\u00fcfetti\u015flerince yap\u0131lan uygunluk tespiti sonucu i\u015fyerinin bu durumlardan etkilendi\u011finin tespit edilmesi gerekmektedir. K\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n azami uygulanma s\u00fcresi \u00fc\u00e7 ayd\u0131r.<\/p>\n <\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n